Community- und Teilnehmendenmanagement
Netzwerke funktionieren heute in s.g. Communities. Diese schöpfen aus einem gemeinsamen Interesse und dienen zum Austausch und Wissenstransfer. Seit mehr als 5 Jahren begleiten wir Communities bei Ihrem Aufbau und unterstützen beim Teilnehmendenmanagement.
Unser Angebot reicht über Online-Kommunikation, analoge Netzwerkveranstaltungen bis hinzu themenorientierter Teilnehmendenakquise.
Unser aktuelles Projekt Community Nachhaltigkeit verbindet Berlin.
In unserem Community-Projekt „Nachhaltigkeit verbindet Berlin“ bieten wir allen interessierten Berliner:innen an, die Herausforderungen, Voraussetzungen und Schwerpunkte rund um Nachhaltigkeit direkt zu Gast bei verschiedenen Unternehmen, Organisationen, Projekten und Initiativen kennenzulernen. Dabei fördern wir aktiven Austausch, um gemeinsam unsere Gesellschaft langlebiger zu gestalten, und bringen Nachhaltigkeit in den aktiven Dialog.
Wir wollen die Community weiterentwickeln und suchen dafür engagierte Partner. Wenden Sie sich bitte direkt an Anna Andrievskaya: pr@highartbureau.com
Nachhaltige Touren für Ihre Mitarbeitende und Partner:innen
Entdecken Sie Berlin auf nachhaltige Weise mit individuell gestalteten Spaziergängen.
Unsere nachhaltigen Touren konzentrieren sich auf ökologische Aspekte, Nachhaltigkeit in Wirtschaft und Kultur sowie umweltbewusstes Stadtleben. Wir erkunden verschiedene Organisationen, Unternehmen und Projekte, die zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen und treten in Austausch mit verschiedenen Akteur:innen und Expert:innen.
Unsere Touren führen Sie zu wegweisenden Beispielen für nachhaltige Stadtentwicklung.
Ob Sie sich für Energieeffizienz, Mobilität, nachhaltigen Konsum, Stadtnatur oder andere Themen interessieren –
wir gestalten Ihre nachhaltige Tour ganz nach Ihrem Bedarf und Wünschen.
Interesse an einer Tour? Melden Sie sich direkt bei Anna Andrievskaya pr@highartbureau.com
Sie brauchen Unterstützung? Sprechen Sie uns an
Community Management Q&A:
Community Management bezieht sich auf die kontinuierliche, regelmäßige, konsequente und langfristige Arbeit zum Aufbau einer nachhaltigen Community.
Dabei geht es um eine Reihe von Maßnahmen, die erforderlich sind, um die Community zu verwalten, kontinuierlich neue Mitglieder zu gewinnen und eine effektive Kommunikation mit ihnen aufzubauen. Diese Maßnahmen sind notwendig, um die Produktivität der Community zu steigern.
WICHTIG: Die Hauptaufgabe des Community Managements besteht darin, eine freiwillige und aktive Gemeinschaft um eine Aktivität, eine Idee, ein Problem oder ein Produkt herum zu bilden.
Eine Community ist eine Gruppe von Menschen, die gemeinsame Werte und Interessen teilen.
Werte sind das Fundament und die Grundlage jeder Community. Definieren Sie nicht nur klare Ziele, sondern auch die Werte Ihrer Community.
Die Intention einer Community ist der Austausch: dazu gehören emotionaler, intellektueller oder Ressourcenaustausch. Es ist also wichtig, von Beginn an einen aktiven Austausch zu fördern und geeignete Formate dafür zu finden.
Starke horizontale Verbindungen, also Verbindungen auf gleichen Ebenen sind die Basis einer funktionierenden Community. Diese Verbindungen gewährleisten eine effektive Interaktion und Kommunikation.
Teilhabe der Partner ist eine wichtige Ressource für die Entwicklung der Community. Gemeinsam können Sie:
– Veranstaltungen und Projekte organisieren
– Image und Status der Community verbessern
– Neue Community-Teilnehmer aktiver gewinnen
Das Wichtigste ist, die gemeinsamen Interessen zu finden, nur so kann man Aktivitäten in einem win-win-Format planen.
Um zu verstehen inwieweit Ihre eingesetzten Ressourcen etwas bewirken, sollten Community Manager:innen die Effektivität ihrer Community regelmäßig messen.
Wie stark wächst die Community?
Wie reagiert sie auf bestimmte Inhalte?
Wer ist in der Community am aktivsten?
Wie funktioniert die Kommunikation zwischen den Mitgliedern?
Es gibt keine allgemeingültigen Kriterien zur Erfolgsmessung, da jede Community Ihrer eigenen Ausrichtung folgt. Angeraten ist doch sowohl quantitative (äußere Merkmale), als auch qualitative Kriterien (Inhalte) für Ihre Messung festzulegen.
„Kultur“ im Sinne der Community ist eine Form der Verwirklichung der Ziele und Interessen ihrer Teilnehmer:innen. Kultur ist sozusagen ein einzigartiger Code, der die Mitglieder:innen einer Community „unter einem Dach“ vereint. Somit verbindet sie die einzelnen Aktivitäten mit der Idee, den Zielen und dem Auftrag der Community.
Dabei ist eine Kultur der Zusammenarbeit besonders wichtig. Wenn es bei der Community-Kultur um Werte, Grundprinzipien und Regeln geht, geht es bei der Kultur der Zusammenarbeit um gemeinsame Aktivitäten.
Das sollten Sie beim Aufbau einer positiven Kultur der Zusammenarbeit beachten:
– Einbindung von Menschen mit ähnlichen Werten in die Community
– Transparenz und offene Kommunikation
– Feedback und Reaktion auf Rückmeldungen
– Förderung der aktiven Mitglieder, die Initiative übernehmen
– Regelmäßiger Austausch von Erfahrungen und Wissen